Whether you’re starting your first job, your dream job or chasing that promotion, negotiating your salary can be tricky.

Employers might offer a salary that doesn’t meet your expectations so knowing how to get a salary that you believe is a reflection of your expertise and skillset is important, whilst being mindful of the employer's budget. Here are some of our top tips on negotiating your salary:

1. Por quê?

Pergunte a si mesmo por que você acha que merece o salário desejado - você assumiu novas responsabilidades desde que foi contratado? Você está indo além do que se espera de você, em vez de apenas atender às suas expectativas? O seu salário atual está abaixo dos papéis comparáveis ​​oferecidos em todo o mercado? Certifique -se de que você está claro sobre o motivo pelo qual você acredita que merece um salário mais alto antes de iniciar sua negociação.

2. O seu CV é um verdadeiro reflexo de suas habilidades? É importante que você tenha um

If you are applying for a new job, make sure your CV gives a true representation of your skills, qualities and experience. It’s important you have a CV forte, dando ao empregador algum plano de fundo sobre o que você está trazendo para a mesa. Você também deve destacar quaisquer habilidades raras em seu setor para reforçar sua posição na negociação.

3. Você fez sua pesquisa?

Antes de abordar seu empregador atual ou em potencial, faça sua pesquisa. Esteja ciente da taxa de mercado da experiência e das habilidades que você estará trazendo para o papel. Use essas informações para fortalecer seu caso. Leve em consideração o que você precisa viver e tenha uma idéia em sua cabeça uma figura com a qual ficaria satisfeito, esse deve ser o mínimo que você aceitaria. Fornecer um pouco de sala de manobra ajudará seus esforços para obter um salário com o qual você está satisfeito.

Ensure your research is a reflection of your needs, but also make sure it’s realistic. Take into consideration what you need to live on and have an idea in your head a figure you would be satisfied with, this should be the minimum you would accept.

When it comes to it, start with your goal salary as it gives your employer room to negotiate, they will most likely consider your experience in relation to others in the team with similar experience. Providing a bit of wiggle room will help your efforts to get a salary you’re pleased with.

4. Quais são suas justificativas?

Antes de iniciar sua negociação com um empregador, tenha um plano de ação. Você pode enfrentar algumas perguntas difíceis, por isso esteja preparado para justificar seu raciocínio. Tenha evidências para se apoiar ao justificar o raciocínio para um salário alto.

Lembre -se de olhar para o seu pacote geral ao tomar uma decisão informada. Padrão de trabalho flexível, pensão, folga e horários definidos também precisam ser levados em consideração e podem ser boas alternativas não pagas se a negociação do salário for limitada.

5. Você já conversou com os especialistas? Garantimos que todos os nossos candidatos sejam colocados em um papel mais adequado a eles. Gerenciamos as expectativas do nosso candidato e os ajudamos a tomar decisões informadas.

Our team can help consult in what to expect from your employer, and ensure that you are receiving a pay which is in reflection to your knowledge and skill set. We ensure that all our candidates are placed in a role which is best suited to them.

We know exactly what someone with your type of experience and expertise is worth. We manage our candidate’s expectations and help them make informed decisions.

6. Você está sendo respeitoso? Assuma o que o outro lado está dizendo e tente entender suas necessidades para encontrar uma solução que garante que ambas as partes estejam felizes. Insights

Remember to be respectful, you should be firm with your negotiations and be confident in your reasoning, but don’t forget to listen to your employer. Take in what the other side is saying and try to understand their needs in order to find a solution which ensures both parties are happy.

To keep up to date with the latest in your job sector, check out our vacancies.