You sit down at an interview, and your mind is running through everything you’ve prepared, from competency examples to technical knowledge.
The interviewer starts with: “Can you walk me through your CV?”
Are you thoroughly prepared for this? Hopefully you are, as this is one of the most important sections of the interview. Here’s how you should handle it.
1. Importância do passo a passo do CV
O passo a passo do CV - ou 'Fale -me através do seu currículo' - geralmente é a primeira impressão real que você causa e todos sabemos como as primeiras impressões são impactantes. É também a única vez na entrevista quando você tem controle completo. No entanto, isso geralmente resulta em um desempenho desorganizado e perturbado, onde as peças são perdidas! Não apenas acalmará seus nervos, mas também chamará a atenção do entrevistador.
During preparation, this section is often neglected as candidates believe they can do it ‘off the cuff’. However, this often results in a flustered, disorganised performance where parts are missed!
A confident CV walkthrough speaks volumes and sets you up for the rest of the interview. Not only will it calm your nerves, but will also grab the attention of the interviewer.
2. Como resolver isso
Pense no seu passo a passo como uma performance. Deve ser um 'discurso' de cinco minutos sobre você. Não se preocupe com o passado ou experiência distante que não é relevante. Concentre -se em destacar a experiência e o conhecimento que você pontuará na entrevista.
Keeping it recent and relevant should allow you plenty of time to cover everything. Don’t dwell on the distant past or experience that isn’t relevant. Focus on highlighting the experience and knowledge which will score you points in the interview.
a. Ordem
Construa o passo a passo em ordem cronológica: comece com a educação e depois o histórico de emprego, onde você destaca apenas seus papéis mais recentes e relevantes. Em seguida, adicione também quaisquer qualificações/certificados adicionais adquiridos. candidato memorável. Ele também indicará o que o motivará em sua próxima posição.
A good outline for detailed positions:
- What drew you to the job in the first place
- Your daily tasks and responsibilities
- Reason(s) you left
Also, don’t forget to mention what you enjoyed about the role – this adds a bit of personality, making you a more memorable candidate. It will also indicate what will motivate you in your next position.
b. Mantendo -se relevante
Escolha suas habilidades técnicas relevantes. Você encontrará isso na descrição da função para a qual está se candidatando. Ligue -os com os do seu currículo e gaste um pouco mais de tempo enfatizando -os. Concentre -se em sua função atual, juntamente com as posições anteriores de uma ou duas posições.
Which essential and/or desired skills do you already have? Link these with the ones on your CV and spend a little more time emphasising them.
When detailing previous positions, keep in mind you should only spend around five minutes on the CV walkthrough. Concentrate on your current role, along with the previous one or two positions.
Para evitar a repetição, concentre -se nas habilidades técnicas aqui e deixe as habilidades sociais para a seção de competência da entrevista.
e não se esqueça de mencionar as habilidades mais importantes necessárias. Por exemplo, o Excel é quase sempre um requisito no setor financeiro. Embora seja uma habilidade comum ter, muitas vezes é ignorado pelos candidatos. Alguns bons exemplos seriam: conhecimento regulatório (IFRS, US GAAP, MIFID II, etc.), financiamento do conhecimento do produto e experiência do projeto de migração.
Additional technical skills and experience will also add a bit of colour to the walkthrough. Some good examples would be: regulatory knowledge (IFRS, US GAAP, MifID II, etc.), fund product knowledge, and migration project experience.
c. Resumindo
Fornecendo um resumo e trazer o passo a passo do CV de volta aos dias atuais concluirá esta seção e mostrará ao entrevistador como você está preparado. Deve, essencialmente, indicar o motivo pelo qual você está entrevistando com eles.
A good summary will remind them of how qualified you are and emphasise your interest in the role. It should, essentially, state your reason as to why you are interviewing with them.
3. A prática é perfeita
Simplesmente anotar seus pontos -chave não será suficiente. Você deve praticar o passo a passo com os pontos -chave como um guia, mas não memorize um script. Isso só aumentará o risco de cometer erros e parecer antinatural. Continue até que ele sai da língua. Por mais tempo e seu público perderá o interesse. Qualquer curto e você não está se vendendo o suficiente. Insights
The best way is to practice out loud to someone – friends, family, or even to the wall! Keep going until it rolls off your tongue.
Time yourself during the practice rounds (or get the listener to) so the walkthrough is about five minutes. Any longer and your audience will lose interest. Any shorter and you’re not selling yourself enough.
And lastly, don’t panic, this is all about you – and ‘you’ is your topic of expertise.
Following these tips will ensure a confident and polished performance and articulate why you are right for the job.