Ahead of International Women's Day, we sat down with Helen Bradley, CEO em Ativo futuro, um projeto que ajuda meninas e mulheres jovens a explorar carreiras em gestão de investimentos.

Ativo futuro, parte da instituição de caridade da educação financeira escocesa Didasko, que também administra o Library of Erskes, trabalha com escolas em toda a Escócia, apresentando os alunos a financiar através de competições, orientação e programas educacionais. Com as mulheres representando apenas 12% dos gestores de fundos do Reino Unido, a instituição de caridade está comprometida em aumentar a diversidade no setor e abrir oportunidades para mulheres jovens.

Oi, Helen. Qual é o seu por que? O que o leva a fazer o que você faz?

Passei minha carreira trabalhando na educação, ajudando jovens de diversas origens a encontrar seu caminho. Eu trabalhei na ampliação da participação nas universidades e com a confiança do príncipe, apoiando os jovens enfrentando desafios. Ao longo da minha carreira, vi como o acesso à oportunidade - ou a falta dela - molda vidas. "E, no entanto, desde que comecei em meados dos anos 90, as coisas só se tornaram mais difíceis. Novos desafios emergem e o progresso nem sempre é claro. Barreiras que não desapareceram à medida que o mundo evoluiu; Existiu - para mim, para meus filhos e para tantos jovens.

But working with young people gives me hope. Being a teenager has never been easy, but today’s world is more complicated than ever. Many young people don’t realise the obstacles they’ll face. Women, in particular, still encounter barriers that haven’t disappeared as the world has evolved; they have only become more insidious.

When I was 14, my mum died. She had stopped working to raise us, and I saw first-hand the struggles she faced. I remember thinking, I will never be in that position. I won’t be held back like that. But as I grew older, I realised those same barriers still existed - for me, for my children, and for so many young people.

I love the language choice there of ‘enabling’ rather than ‘empowering’. That feels deliberate?

exatamente. Trata -se de iluminar incêndios em vez de encher navios. É por isso que realizamos nossa competição. É sobre dizer: ‘Você pode fazer isso. Vamos encontrar uma maneira de envolvê -lo, para mostrar por que isso importa e por que isso pode lhe interessar ' Se não, tudo bem também. Mas o objetivo é trazer talentos ocultos à superfície e deixar que eles explorem o que os excita. A indústria tem um sério desequilíbrio de gênero: pouco mais de 12% dos gestores de fundos do Reino Unido são mulheres. Essa é uma estatística chocante. Trabalhamos com meninas em toda a Escócia, muitas das quais nunca haviam considerado serviços financeiros. Através da concorrência, eles pesquisam empresas, avaliam por que elas (ou não investiriam) investiriam e pensam criticamente. No final, eles dizem: 'Eu nunca soube que isso existia! Eu aprendi muito. '

Can you tell us about Future Asset’s theory of change?

Future Asset exists to make investment management a better place. The industry has a serious gender imbalance: just over 12% of UK fund managers are women. That’s a shocking statistic.

Our core activity is our competition, and after five years, it’s clear that there is an incredible amount of untapped talent. We work with girls all over Scotland, many of whom had never considered financial services. Through the competition, they research companies, assess why they would (or wouldn’t) invest, and think critically. By the end, they say, ‘I never knew this existed! I’ve learned so much.’

Nosso objetivo é tornar as mulheres jovens cientes das oportunidades disponíveis para elas. Ao equipá -los com essa consciência, os ajudamos a fazer escolhas informadas sobre seu futuro, levando a maiores perspectivas de carreira e independência financeira. Eles não precisam escolher finanças; Mas eles devem saber o que está lá fora.

What impact has Future Asset had so far? What are you most proud of?

A expansão é algo de que realmente tenho orgulho. Em 2020, 20 escolas se inscreveram. Agora, trabalhamos com mais de 100, alcançando milhares de meninas. E continuamos em contato com muitos deles - ontem, três ex -participantes me enviaram mensagens no LinkedIn, dizendo: ‘Adorei o futuro ativo! Eu adoraria me envolver. '

, mas não se trata apenas de finanças. Alguns ex -alunos entraram em teatro musical, ensino ou outros campos, mas ainda valorizam o que aprenderam conosco. Nós realmente enfatizamos a conscientização financeira, porque, seja qual for o caminho que você segue, você precisa entender como gerenciar seu dinheiro. Saiba como funcionam as pensões. As mulheres ainda são mais propensas a viver na pobreza na velhice, portanto, o autocuidado financeiro é importante. Os professores estão esticados, os recursos são limitados, mas ainda assim dedicam tempo a ativos futuros porque veem seu valor. Coloque -o perfeitamente:

I’ve worked in and around education since the mid-90s, and I’ve seen how much harder it has become. Teachers are stretched, resources are limited, yet they still make time for Future Asset because they see its value. One put it perfectly: ‘Isso é brilhante porque eu ensino coisas que normalmente não cobriria, mas que sei que são importantes. O impacto nos jovens tem sido enorme - social, emocionalmente e academicamente. É por isso que nosso papel é mais importante do que nunca. Quanto mais podemos fazer agora, mais podemos ajudá -los a reconstruir a confiança, desenvolver habilidades e ver o que é possível para eles. E, finalmente, isso beneficia não apenas eles, mas as indústrias em que entrarão. Despite the pressures they face, they make space for this - and that’s something I’m incredibly proud of.

What challenges do you face?

Post-COVID, engagement has been much harder. The impact on young people has been huge - socially, emotionally, and academically. That’s why our role is more important than ever. The more we can do now, the more we can help them rebuild confidence, develop skills, and see what’s possible for them. And ultimately, that benefits not just them, but the industries they’ll go into.

As escolas estão fazendo coisas incríveis com o nosso programa. Os vencedores da competição recebem £ 1000 para investir em sua escola e estão usando -a de maneiras tão inspiradoras. Uma escola administrava um Dragons 'Den-Competição de estilo, onde os alunos mais jovens lançaram suas próprias idéias de negócios. Outro estabeleceu um clube de investimentos aberto a todos, trazendo educação financeira para a vida escolar e ajudando os alunos a desenvolver habilidades no mundo real. As crianças mais velhas estão trabalhando com crianças do ensino fundamental, que amam! É incrível ver como os jovens aproveitam essas oportunidades e os tornam suas próprias e criar um efeito tão cascata. Coloque sua mão. Tente coisas. Você nunca sabe aonde isso pode levar.

What advice would you give young women considering finance or investment careers?

Say yes to every opportunity. Put your hand up. Try things. You never know where it might lead.

Muitos jovens não percebem que suas experiências são valiosas. Dizemos a eles: "Seu trabalho de meio período na Tesco? Isso mostra resiliência e gerenciamento de tempo!" Uma garota recentemente me disse que não tinha experiência de trabalho, mas passou anos comprando seus avós e ajudando -os. Isso é responsabilidade, confiabilidade e cuidado. Essas habilidades são importantes, e precisamos ajudar as jovens a reconhecer seu valor. As empresas podem se tornar membros - nossas taxas são muito razoáveis ​​e ajudam a financiar o que fazemos. Os custos de viagem dispararam e, sem apoio, muitas escolas simplesmente não podem enviar estudantes para os eventos, por isso tentamos cobrir o transporte o máximo possível.

How can we and others support your work?

There are lots of ways. Firms can become members - our fees are very reasonable and help fund what we do. Travel costs have skyrocketed, and without support, many schools simply can’t afford to send students to events, so we try to cover transport as much as possible.

O apoio prático também é inestimável. As empresas podem sediar visitas à escola? Os profissionais podem ser voluntários como treinadores ou juízes de competição? Eles podem oferecer informações sobre seus processos de contratação? Apenas ter alguém diz: 'Aqui está uma entrevista, eis o que procuramos' Faz uma enorme diferença. Ela estava nervosa, então a apoiamos através disso. Ela ainda não sabe se tem o emprego, mas estamos lembrando que ela chegou aos três últimos, e isso é uma grande conquista. Se pudermos continuar abrindo as portas, teremos nosso trabalho. Se você é inspirado pelo trabalho deles, descubra como sua empresa pode se tornar um membro ou mentor

Recently, one of our students applied for a marketing internship, which was three rounds of interviews and tasks. She was nervous, so we supported her through it. She doesn’t know yet if she’s got the job, but we’re reminding her that she made it to the final three, and that’s a huge achievement.

Sometimes, just knowing what to expect is all a young person needs to put their best foot forward. If we can continue opening doors, we’ll have done our job.

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We're proud to support Future Asset and their work in creating opportunities for the next generation of women in finance. If you're inspired by their work, find out how your firm can become a member or mentor aqui. Siga o trabalho do futuro ativo e como eles estão inspirando a próxima geração de investidores do sexo feminino aqui. Ameta do núcleo