O orçamento do outono do Reino Unido 2024, introduzido pela chanceler Rachel Reeves, traz mudanças significativas que reformularão as práticas de emprego em serviços financeiros e profissionais. Medidas -chave como a caminhada nacional de contribuição do seguro (NIC), apoio ao emprego regional e ajustes nas políticas tributárias exigem planejamento estratégico para que as empresas permaneçam competitivas e adaptáveis. O CEO da consultoria de ativos do núcleo, destaca a necessidade de as empresas gerenciarem esses custos sem comprometer a atração de talentos:

NIC Increases: rethinking payroll and benefits

One of the budget’s most impactful changes is the rise in employer NICs to 15%, with the threshold reduced to £5,000, effective April 2025. Betsy Williamson, CEO of Core-Asset Consulting, highlights the need for firms to manage these costs without compromising talent attraction: "Este é um momento crucial para as empresas repensarem as estruturas da folha de pagamento. Implementando a gestão dos esquemas de sacrifício ou melhorar os custos que se aproximam de que a preservação de que a preservação da fércia de salários. para os principais candidatos (KPMG, 2024; imparcial, 2024). No entanto, Williamson enfatiza que o investimento nos centros financeiros da Escócia deve ser associado a políticas para tornar a área atraente para profissionais qualificados. Incentivos para investimento em Edimburgo e Glasgow são críticos para atrair e reter talentos. Funções consultivas para navegar em turnos de impostos This approach can enable firms to manage rising employment expenses while still appealing to top candidates (KPMG, 2024; Unbiased, 2024).

Talent retention amid regional investment initiatives

The budget’s focus on regional development, particularly in Scotland, signals positive growth opportunities for firms operating outside London. However, Williamson stresses that investment in Scotland’s financial hubs must be coupled with policies to make the area attractive for skilled professionals.

This policy-backed support can enhance Scotland’s standing as a desirable employment region (Core-Asset Consulting, 2024; Financial Times, 2024).

Enhanced client advisory roles to navigate tax shifts

As mudanças antecipadas no imposto sobre ganhos de capital (CGT) e o imposto sobre herança (IHT) aumentam a necessidade de funções consultivas no gerenciamento de patrimônio e planejamento imobiliário. Rachael O'Neill, diretor de operações de investimento da Core-Osset Consulting, aconselha, "Como os ajustes de impostos seão, o planejamento proativo é crucial. Estamos orientando os clientes em relação ao aumento de impostos sobre o Horizon, os serviços de transferência de riqueza. 2024; With increased tax burdens on the horizon, financial services firms may see growing demand for advisory talent skilled in tax planning and asset protection (Hawksford, 2024; Financial Times, 2024).

Transformação digital

À medida que a despesa completa continua e o imposto sobre as empresas é limitado, as empresas têm mais flexibilidade para investir em tecnologia. Isso provavelmente aumentará a demanda por especialistas digitais e de TI no setor financeiro. Louise Powrie, diretora administrativa da Core-Asset, destaca as implicações de recrutamento: “Investir em segurança cibernética e ferramentas digitais é fundamental para operações modernas, tornando o talento técnico mais crucial do que nunca. Esse suporte para o orçamento permite que as empresas sejam atribuídas e investirem em busca de informações sobre a experiência em segurança e a experiência em segurança e o que se impede. Semanalmente, 2024; A diretora associada da Core-Asset, Emma Hogg, sugere que as empresas se concentrem na contratação diversificada para a estabilidade: "Em tempos incertos, a contratação de papéis flexíveis e adaptáveis ​​pode fornecer às empresas resiliência. Ao focar em habilidades multifuncionais, as empresas podem se posicionar melhor contra a instabilidade econômica (Hawksford, 2024; Financial Times, 2024). Essa mudança ressalta a importância da clareza no recrutamento e responsabilidade na cadeia de suprimentos. Hogg aconselha, Recruiting skilled IT professionals will be vital as firms optimise operational security and efficiency to meet evolving client needs (Computer Weekly, 2024; Unbiased, 2024).

Navigating market uncertainty with recruitment flexibility

Lastly, increased government borrowing may contribute to market volatility, making it essential for firms to adopt flexible recruitment strategies. Core-Asset’s Associate Director, Emma Hogg, suggests that firms focus on diversified hiring for stability: “In uncertain times, hiring for flexible, adaptable roles can provide firms with resilience. Diversifying talent portfolios ensures that firms can navigate fluctuating market conditions.” By focusing on cross-functional skills, firms can better position themselves against economic instability (Hawksford, 2024; Financial Times, 2024).

The budget has also placed a spotlight on umbrella companies, increasing scrutiny around compliance and transparency. This shift underscores the importance of clarity in recruitment and accountability in the supply chain. Hogg advises, “Ao trabalhar com empresas de guarda-chuva respeitáveis ​​e implementar protocolos de due diligence, as empresas podem garantir a conformidade, oferecendo aos contratados uma experiência justa e consistente”. Esse regime, se implementado, provavelmente levaria as consultorias de recrutamento a fortalecer parcerias com fornecedores de guarda -chuva totalmente compatíveis. Essa abordagem ajuda as empresas a proteger suas operações e reputação, evitando os riscos financeiros e legais associados à não conformidade no mercado da empresa de guarda-chuva (Empreiteiro Reino Unido, 2024). Eles também são sinais poderosos para a evolução das necessidades de recrutamento. Enfatizando papéis adaptáveis, incentivos regionais e conhecimento digital permite que as empresas não apenas navegam nessas mudanças, mas também para fortalecer estrategicamente seu pool de talentos. Ao focar na contratação flexível, avançada e com experiência em localização, as empresas podem transformar essas mudanças de políticas em oportunidades para a construção de uma força de trabalho resiliente equipada para prosperar em uma paisagem dinâmica. Essa abordagem do recrutamento é um investimento no sucesso futuro. (2024).

Government discussions around a potential “statutory due diligence regime” reflect growing concerns over non-compliant umbrella practices that impact contractors’ tax contributions and firms' reputations (REC, 2024). Such a regime, if implemented, would likely drive recruitment consultancies to strengthen partnerships with fully compliant umbrella providers. This approach helps firms safeguard their operations and reputation by avoiding the financial and legal risks associated with non-compliance in the umbrella company market (Contractor UK, 2024).

Recruitment as a strategic advantage in changing times

The Autumn Budget 2024’s adjustments aren’t just fiscal challenges; they’re also powerful signals for evolving recruitment needs. Emphasising adaptable roles, regional incentives, and digital expertise allows firms to not only navigate these changes but also to strategically strengthen their talent pool. By focusing on flexible, tech-forward, and location-savvy hiring, companies can turn these policy shifts into opportunities for building a resilient workforce equipped to thrive in a dynamic landscape. This approach to recruitment is an investment in future success.

References

Core-Asset Consulting. (2024). Especialistas em Serviços Financeiros da Escócia prevêem ventos econômicos. Consultoria de atimento do núcleo.

KPMG UK. (2024). Orçamento do outono 2024: nosso resumo e análise. kpmg.

Imparcial. (2024). Orçamento do outono do Reino Unido 2024: O que observar no Conselho Financeiro. imparcial.

Hawksford. (2024). Orçamento do outono do Reino Unido 2024: Navegando novos desafios. Hawksford.

Financial Times. (2024). Business e Reisy Bear Brunt de £ 40 bilhões de impostos Aumentos. Financial Times.

Computer Weekly. (2024). Orçamento do outono 2024: Chanceler enfatiza a importância da tecnologia para o crescimento do Reino Unido. Computador semanalmente. Ltd.