Anticipation Builds for the UK Budget 2024

Por Betsy Jane Williamson, CEO da Core-Asset Consulting

O próximo orçamento do Reino Unido, que será anunciado em 30 de outubro de 2024, gerou antecipação significativa. A chanceler Rachel Reeves deve introduzir medidas destinadas a estimular o crescimento econômico, gerenciar finanças públicas e apoiar os principais setores. No entanto, algumas preocupações estão emergindo dos empregadores nos setores de serviços financeiros e profissionais sobre o impacto potencial de políticas específicas. O novo projeto de lei de direitos de emprego propõe tornar o trabalho flexível um padrão desde o primeiro dia de emprego. Embora esse movimento seja bem-vindo por muitos funcionários por seu potencial de melhorar o equilíbrio e a retenção entre vida profissional e pessoal, alguns empregadores levantaram preocupações sobre o aumento da carga administrativa e os possíveis impactos na produtividade. Isso é particularmente relevante para as empresas de serviços financeiros e profissionais, onde a manutenção da eficiência é crucial. Empresas menores, em particular, temem que o aumento da regulamentação possa reduzir sua agilidade. Sem uma direção mais explícita, existe o risco de que os processos de recrutamento possam desacelerar, potencialmente impactando a eficiência dos negócios. Os empregadores estão procurando esclarecimentos sobre como os períodos de estágio podem ser estruturados sem adicionar complexidade desnecessária. Empresários

Flexible Working and Probation Periods

One of the most discussed topics is the government's stance on flexible working. The new Employment Rights Bill proposes making flexible working a default right from the first day of employment. While this move is welcomed by many employees for its potential to improve work-life balance and retention, some employers have raised concerns about the increased administrative burden and potential impacts on productivity. This is particularly relevant for financial and professional services firms, where maintaining efficiency is crucial. Smaller companies, in particular, worry that increased regulation may reduce their agility.

Employers are also seeking clearer guidance on how to manage probation periods effectively, especially during times of market uncertainty. Without more explicit direction, there is a risk that recruitment processes may slow down, potentially impacting business efficiency. Employers are looking for clarification on how probation periods can be structured without adding unnecessary complexity.

Support for Small Businesses and Entrepreneurs

Embora o trabalho flexível tenha atraído muita atenção, há uma oportunidade para o orçamento oferecer um suporte mais direcionado a pequenas empresas e empreendedores nos setores de serviços financeiros e profissionais. Algumas vozes do setor sugerem que, sem novos incentivos fiscais e reduções nos encargos regulatórios, as empresas menores podem enfrentar desafios em escalar e competir. Por exemplo, iniciativas como o esquema de investimento corporativo (EIS) têm sido vitais para promover o investimento em empresas menores, e há potencial para expandir ou aprimorar essas medidas. Isso, por sua vez, permitiria que as pequenas empresas contribuam de maneira mais eficaz para os objetivos econômicos do Reino Unido.

Reducing red tape and offering targeted tax relief could significantly lower operational costs, foster innovation, and encourage entrepreneurship. This, in turn, would enable small businesses to contribute more effectively to the UK's economic goals.

Impacto no mercado escocês

O impacto do orçamento no mercado escocês será monitorado de perto, com oportunidades para estimular um crescimento adicional nos setores de serviços financeiros e profissionais da região. Esses setores mostraram um forte crescimento nos últimos anos, contribuindo significativamente para a economia nacional. No entanto, eles dependem muito de um ambiente regulatório de apoio e acesso a oportunidades de investimento. Garantir que o setor financeiro da Escócia continue a receber o apoio necessário para manter seu impulso e ajudar a realizar todo o seu potencial econômico. CEO

Conclusão

Enquanto o Reino Unido se prepara para o orçamento de 2024, a abordagem do governo aos períodos flexíveis de trabalho, liberdade condicional e apoio a pequenas empresas serão observados de perto. As empresas de serviços financeiros e profissionais precisarão de políticas que equilibrem a necessidade de flexibilidade com a eficiência operacional, além de fornecer suporte tangível para empresas menores que desejam escalar. Economia. Edimburgo, EH2 3BU

In my perspective, informed by regular discussions with senior management in these sectors, it is imperative that the upcoming Budget has clear and actionable policies that would not only boost confidence in the sector, but also ensure that the UK remains competitive in an increasingly dynamic global economy.